Карпачева С.М.: создание сажевой группы

С большим рвением я принялась искать будущих сажевиков. В течение двух- трех месяцев мне удалось соблазнить нескольких институтских товарищей новизной и перспективами разработок оригинальных технологий и конструкций. Они, в свою очередь, привлекали своих знакомых из смежных институтов. Одна из моих приятельниц, Ася Фальковская , пригласила преподавателя Московского института химического машиностроения Андрея Домашнева , тот привел своего коллегу Владимира Костина .

Так появилась сажевая группа. Молодых 25-30-летних сотрудников переполняли энергия и желание делать нужное дело. Дружный коллектив охотно собирался и вне работы. На заводе построили экспериментальный цех - светлое большое помещение, в котором и смонтировали несколько опытных сажевых установок. По совету Осипова-Шмидта к нам обратились военные специалисты из Наркомата обороны. Им нужен был особый сорт технического углерода. Наша группа, включавшая уже человек сорок, с энтузиазмом взялась за этот заказ. Все увлеклись исследованием такого, казалось бы, неприятного материала, как сажа. О целях исследований нас в известность не поставили, выдали только технические условия, а в случае удачи пообещали "жестяночки" (так они называли ордена). Полковники, подтянутые, со шпалами в петлицах, походили по экспериментальному цеху, познакомились с нашими инженерами, и, как оказалось, были шокированы нашей манерой разговаривать: "Ася, посмотри, что у Володи получается?. - "Отстань, разберусь через полчаса". (Ася " заместитель начальника, а Володя - руководитель эксперимента). Один из "шпалоносцев" упрекнул меня в панибратских отношениях между начальниками и подчиненными: мол, это подрывает трудовую дисциплину. Я ему возразила, что нам, молодым людям, так работать легче, а к консультантам - преподавателям МИХМа мы обращаемся по имени и отчеству, и только на "Вы".

Ссылки: